意昂体育娄底“定向村干部”助力乡村振兴丨湖南日报
“以前村里光有资源，但不懂拓荒运用，专家日子过得紧巴巴的。”望着面前荣华的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮骄贵地说，“始末复垦，村里包装拓荒的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能策动村民创收1000余万元，是不折不扣的‘兴家树’。”
2019年，娄底职业技能学院与娄底市委机合部互帮，正在全省始创奉行“村干部定向培育工程”。陈明亮成为首批屯子新型经济机合执掌专业学生。卒业旋里后，他承担金龙工区党支部副书记，创始金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩、复垦古树红茶园200亩，每年策动村民创收1000余万元。
展开村干部定向培育工程，娄底职业技能学院依托屯子新型经济机合执掌专业，采用定向招生、定向培育、定向上岗的“三定向”形式意昂体育，旨正在打造一支“懂农业、爱屯子、爱农夫”的专业化年青化村干部军队，培育的高本质专科学历造就人才，为乡间机合强盛输送了希奇血液，对破解村级班子春秋老化、文明主意偏低、生机亏折的题目起到踊跃效用。
定向招生，厉肃招录。怂恿娄底市高中（中职）卒业生、、下岗职工和农夫工等拥有高中学历“自愿到户籍所正在地从事屯子下层就业”32岁以下的青年报名，取得宽大有志青年踊跃反应；厉肃依据高考统招或单招试验收获择优及第，考生曾经及第，与市委机合部、学校订立《村干部定向培育三方允诺》，鲜明三方权益、责任意昂体育。依据计谋，“村干部定向培育工程”落实免膏火、教材费、住宿费，赐与生涯补帮的“三免一补”计谋，为全市1796个村每个村培育1-2名村干部，现已招录6届共635人。
定向培育，共育共管。娄底职业技能学院紧扣市委紧急陈设、实行必要和学员需求，聚焦“五有”村干部培育宗旨——即有宗旨、有情怀、有技能、有愿景、有保证，与娄底市委机合部合伙拟定培育计划，重构模块化课程系统，修建德技进阶培育道途。改进三阶培育，增设岗亭初阶、进阶、升阶3个耕耘幼学期，通过游览、演示、模仿等展开村务初阶培育，通过跟岗操作、理性试错、报告换取等展开村务进阶培育，通过顶岗实战、独立操作、增值评议等展开村务升阶培育。改良教学形式。采用“讲堂＋基地”实训形式，邀请“土专家”“田秀才”等适用人才走进讲堂，采用案例教学、基地实行等教学方法，让学员看得懂、学得会、用得上。
定向上岗，兼顾安放。正在娄底职业技能学院卒业后，由市委机合部按允诺兼顾安放到学生户籍所正在地承担村干部。5年来，已有469名卒业生走上村干部岗亭。同时，娄底市委机合部对定向村干部奉行跟踪培育，任职5年后拿出特意目标，机合良好培育对象，参预州里元首班子成员选拔试验、公事员考录。
多元化培育，也变成一批面向乡间的改进创业良好收效。现任冷水江市渣渡镇幽静村党支部副书记的易强强，造就出芊炎羊肚菌，使亩产从50斤晋升到400斤，已和123户田舍订立互帮允诺，策动650人就业，3年出售额伸长6倍。
目前，村干部定向培育工程卒业生已取得国度奖学金5人次、国度励志奖学金71人次，参预专业身手竞赛和改进创业竞赛取得国度级银奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖11项、三等奖13项；被树为湖南省高校大学生就业创业良好类型人物2人，获平时高校卒业生下层就业精采奖1人。